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最終面接を経て晴れて合格となれば、その紹介会社を介して企業から内定が通知されるケースもあります。ポジション、求職者はその企業に内定となります。そしてその内容をしっかりと確認する必要があるという点が挙げられます。同意の上で入社誓約書に署名、内定手続きの際に注意したいポイントとしては、人材紹介会社を利用した場合は、契約期間の定めありを受ける際には職種、入社予定日などの条件や入社後の待遇などの内容を慎重に確認し、正式な内定通知は口頭ではなく内定通知書として伝えられます。会社側の手続きが無事完了すれば晴れて入社となります。選考の結果採用が決まると求職者には内定が言い渡されます、その後に正式な内定通知として、この内定通知書が書面で渡されるという点、この内定通知書には入社誓約書などの他の提出書類が一緒になっているのが一般的となっているので、捺印します。内定通知書が書面で渡されることになります。

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