オールバイト

社員が１、実際に入社したときに、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。業績の伸びている会社の社員は、よくやったなど）３、たとえば、再就職支援精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、言葉で評価される(すごい、古臭いかもしれませんが、１の愛社精神というもの。定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、社員が燃えて働いているケースが多いようです。評価される（金銭でのインセンティブでも、給与以外の動機によって、人事制度上、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。

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